Wat
Een flexi verdiende tem 30/11/2022 minimaal 10,75 euro per uur + 7,67% vakantiegeld. Dit komt dus neer op 11,57 euro.
Vanaf 12/2022
Wordt dit 10,97 euro per uur + 7,67% vakantiegeld = 11,81 euro minimaal.
Historiek flexi loon
- 01/12/2015 : 8,82 + 7,67% vakantiegeld = 9,50 euro
- 01/06/2016 : 9,00 + 7,67% vakantiegeld = 9,69 euro
- 01/06/2017 : 9,18 + 7,67% vakantiegeld = 9,88 euro
- 01/09/2018 : 9,36 + 7,67% vakantiegeld = 10,08 euro
- 01/03/2020 : 9,55 + 7,67% vakantiegeld = 10,28 euro
- 01/09/2021 : 9,74 + 7,67% vakantiegeld = 10,49 euro
- 01/01/2022 : 9,93 + 7,67% vakantiegeld = 10,69 euro
- 01/03/2022 : 10,13 + 7,67% vakantiegeld = 10,91 euro
- 01/05/2022 : 10,33 + 7,67% vakantiegeld = 11,12 euro
- 01/08/2022 : 10,54 + 7,67% vakantiegeld = 11,35 euro
- 01/11/2022 : 10,75 + 7,67% vakantiegeld = 11,57 euro
Bijkomende voorwaarde
De basisvoorwaarden voor een flexi job wijzigen niet
– min. 80% werken in kwartaal T-3 bij een andere werkgever
– gepensioneerd zijn in kwartaal T-2
De voorwaarde van min. 80% werken in kwartaal T-3 bij een andere werkgever, wordt vanaf heden strikter toegepast. Een tewerkstelling als interim bij firma A wordt vanaf heden gelijkgesteld met werken bij firma A. Dus dit ‘achterpoortje’ werd door de wet gesloten.
Uitbreiding flexi job sectoren vanaf 2023
Heel waarschijnlijk zal het systeem vanaf 2023 ook mogelijk zijn in volgende sectoren :
zorg – cultuur – evenementen – landbouw