RSZ herlanceert aangifte telewerk

De RSZ herlanceert de aangifte telewerk, dit cfr. vorig jaar (zie ons artikel https://uwpayroll.be/rsz-lanceert-aangifteformulier-telewerk/)

Volledig bericht op site RSZ : https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/nl/latest;jsessionid=0CF0A264100DC6F39DFCAC969BB38E15.node1/intermediates#intermediate_row_a7ac051f-4f91-463a-85fb-726f414b0fe9

Praktisch 

1. Zorg dat je een document hebt voor de werknemers die NIET kunnen telethuiswerken. (voorbeeld te bekomen bij uw contactpersoon).
2. Registratie (maandelijks) in tool van de sociale zekerheid.
   1. NIET voor firma’s met < 5 werknemers
   2. Link naar tool https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/coronavirus/index.htmDit dient (voorlopig?) maandelijks ingevuld te worden voor :
      • nov en dec (ten vroegste vandaag 24/11 en ten laatste 30/11/2021) op basis van de situatie (foto) op 24/11/2021.
      • jan (voor 6/1/2022) op basis van de situatie (foto) op 3/1/2022(eerste werkdag van januari) tenzij de situatie niet gewijzigd is tov de vorige aangifte.
      • feb (voor 6/2/2022) op basis van de situatie (foto) van de eerste werkdag van februari, tenzij de situatie niet gewijzigd is tov de vorige aangifte.

      Hoe omgaan met deze tool : UwPayroll bezorgt jullie een gedetailleerde handleiding op 24/11 (dan is de tool normaal gezien online)

3. Enkele belangrijke zaken :
   • 4 dagen verplicht telewerk vanaf 20/11/2021 tem 19/12/2021.
   • 3 dagen verplicht telewerk vanaf 20/12/2021 tem (voorlopig?) 28/01/2022.
   • Max 20 % van uw personeel mag tegelijk aanwezig zijn op de werkvloer.
   • CO2 meters gaan ook verplicht worden op plaatsen waar veel mensen samenkomen, maar dit moet nog verder uitgewerkt worden.
   • Mondmaskerplicht.
   • 1,5 meter afstand.
   • Schermen zetten mag/moet.